ENPRESAK
Berdintasunaren arloa bete:
Berdintasun planak eta protokoloak
Emakumeen eta gizonen arteko berdintasun eraginkorrari buruzko martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoak plantillan 50 pertsona baino gehiago dituzten entitateak berdintasunerako plan bat garatuta izatea eta sexu-jazarpenaren eta sexuan oinarritutako jazarpenaren aurkako protokolo bat egitera behartzen du.
Daitekek plan eta protokolo hauek diseinatu, ezarri, jarraitu eta ebaluatzeko behar den aholkularitza eta laguntza teknikoa eskaintzen dizu.