Hazilan

Hazilan

Hazilan

Hazilan enpresen benetako beharrak identifikatzean oinarritzen da. Horien arabera, pertsona kualifikatuak hautatuko dira, enpresa-proiektuan inplikatuta eta motibatuta dagoen talde batean parte hartzeko behar diren prestakuntza eta baliabideak jasoko dituztenak.

Hazilan enpresen benetako beharrak identifikatzean oinarritzen da. Horien arabera, pertsona kualifikatuak hautatuko dira, enpresa-proiektuan inplikatuta eta motibatuta dagoen talde batean parte hartzeko behar diren prestakuntza eta baliabideak jasoko dituztenak.

Hazilan enpresen benetako beharrak identifikatzean oinarritzen da. Horien arabera, pertsona kualifikatuak hautatuko dira, enpresa-proiektuan inplikatuta eta motibatuta dagoen talde batean parte hartzeko behar diren prestakuntza eta baliabideak jasoko dituztenak.

Hazilan proiektua laneratzeko bidea hobetzeko ekintzen ibilbide osatu bat da.

Hazilanek metodologia berritzailea proposatzen du, norberaren gaitasunen eta enpresa-proiektuaren araberako ibilbide pertsonalizatuarekin. Esparru horretan gaitasun pertsonalak eta profesionalak lantzen dira, prestakuntza espezializatua eskaintzen da lanpostuan, praktikak enpresan edo enpresaren proiektuen garapenean parte hartzea.

GARAPENekin batera Gipuzkoako eta Bizkaiko hainbat Hazilanetan aritu gara lanean (Arrasate, Eibar, Hernani, Mungia…)

Hazilan proiektua laneratzeko bidea hobetzeko ekintzen ibilbide osatu bat da.

Hazilanek metodologia berritzailea proposatzen du, norberaren gaitasunen eta enpresa-proiektuaren araberako ibilbide pertsonalizatuarekin. Esparru horretan gaitasun pertsonalak eta profesionalak lantzen dira, prestakuntza espezializatua eskaintzen da lanpostuan, praktikak enpresan edo enpresaren proiektuen garapenean parte hartzea.

GARAPENekin batera Gipuzkoako eta Bizkaiko hainbat Hazilanetan aritu gara lanean (Arrasate, Eibar, Hernani, Mungia…)

Hazilan proiektua laneratzeko bidea hobetzeko ekintzen ibilbide osatu bat da.

Hazilanek metodologia berritzailea proposatzen du, norberaren gaitasunen eta enpresa-proiektuaren araberako ibilbide pertsonalizatuarekin. Esparru horretan gaitasun pertsonalak eta profesionalak lantzen dira, prestakuntza espezializatua eskaintzen da lanpostuan, praktikak enpresan edo enpresaren proiektuen garapenean parte hartzea.

GARAPENekin batera Gipuzkoako eta Bizkaiko hainbat Hazilanetan aritu gara lanean (Arrasate, Eibar, Hernani, Mungia…)

Proiektuak izaera teoriko-praktikoa du.

Pertsonen beharretan zentratzen da beti, haien gaitasunei ahalik eta etekin handiena ateratzeko.

HAZILANek dozenaka gaitasunekin lan egin du, hala nola: autoestimuarekin, autokontzeptuarekin eta autoezagutzarekin, talde-lanarekin eta gatazkak konpontzearekin, erresilientziarekin, berdintasunarekin, Linkedinekin… eta, oro har, pertsonei lan-munduratze hobea lortzen laguntzen dieten alderdi pertsonal eta profesional guztiekin.

Proiektuak izaera teoriko-praktikoa du.

Pertsonen beharretan zentratzen da beti, haien gaitasunei ahalik eta etekin handiena ateratzeko.

HAZILANek dozenaka gaitasunekin lan egin du, hala nola: autoestimuarekin, autokontzeptuarekin eta autoezagutzarekin, talde-lanarekin eta gatazkak konpontzearekin, erresilientziarekin, berdintasunarekin, Linkedinekin… eta, oro har, pertsonei lan-munduratze hobea lortzen laguntzen dieten alderdi pertsonal eta profesional guztiekin.

Proiektuak izaera teoriko-praktikoa du.

Pertsonen beharretan zentratzen da beti, haien gaitasunei ahalik eta etekin handiena ateratzeko.

HAZILANek dozenaka gaitasunekin lan egin du, hala nola: autoestimuarekin, autokontzeptuarekin eta autoezagutzarekin, talde-lanarekin eta gatazkak konpontzearekin, erresilientziarekin, berdintasunarekin, Linkedinekin… eta, oro har, pertsonei lan-munduratze hobea lortzen laguntzen dieten alderdi pertsonal eta profesional guztiekin.

Proiektu kudeaketa:

Finantziatzen du:

Parte hartzen du:

Finantziatzen du:

Parte hartzen du:

Finantziatzen du:

Daiteke gizarte aholkularitzan, enpresa, administrazio
publiko, elkarte, ekintzaile eta pertsonei laguntzen diegu.
Enplegu-orientazioan, berdintasuna eta adinaren
kudeaketan adituak gara.

Urdaneta Kalea, 18 Behea. 20006 Donostia.
+34 943 430 312 | daiteke@daiteke.eus

NON GAUDE

Hasiera
Taldea
Enpresa
Izan Daiteke
Enplegu-orientazioa
Berdintasuna
Adinaren Kudeaketa
Formakuntza
DaitekeLab
Kontaktua

Ohar Legala
Pribatutasun Politika
Cookie-en Politika

Gela Birtuala
Enplegu Poltsa
Daiteke CRM

Webgune hau Kit Digitalaren bidez egin da:

Daiteke gizarte aholkularitzan, enpresa, administrazio publiko, elkarte, ekintzaile eta pertsonei laguntzen diegu. Enplegu-orientazioan, berdintasuna eta adinaren kudeaketan adituak gara.

Urdaneta Kalea, 18 Behea. 20006 Donostia.
+34 943 430 312 | daiteke@daiteke.eus

NON GAUDE

Hasiera
Taldea
Enpresa
Izan Daiteke
Enplegu-orientazioa
Berdintasuna
Adinaren Kudeaketa
Formakuntza
DaitekeLab
Kontaktua

Ohar Legala
Pribatutasun Politika
Cookie-en Politika

Gela Birtuala
Enplegu Poltsa
Daiteke CRM

Webgune hau Kit Digitalaren bidez egin da:

Daiteke gizarte aholkularitzan, enpresa, administrazio publiko, elkarte, ekintzaile eta pertsonei laguntzen diegu. Enplegu-orientazioan, berdintasuna eta adinaren kudeaketan adituak gara.

Urdaneta Kalea, 18 Behea. 20006 Donostia.
+34 943 430 312 | daiteke@daiteke.eus

NON GAUDE

Hasiera
Taldea
Enpresa
Izan Daiteke
Enplegu-orientazioa
Berdintasuna
Adinaren Kudeaketa
Formakuntza
DaitekeLab
Kontaktua
Gela Birtuala
Enplegu Poltsa
Daiteke CRM
Ohar Legala
Pribatutasun Politika
Cookie-en Politika

Webgune hau Kit Digitalaren bidez egin da:

© Daiteke Gizarte Aholkularitza 2024 All rights reserved | by Marmarru Studio
OnboardingGeneroa eta telelana
Laguntza behar duzu?