Atenea

Mentoring prozesuaren bidez ezagutzaren belaunaldien arteko sare bat sortzea helburu duen proiektua da Atenea. Ziurgabetasun-egoerei, erabakiak hartzeko egoerei eta aldaketara egokitzeko egoerei nola aurre egiteko funtzioa du ere proiektu honek.

ATENEA belaunaldien arteko talde mistoak sortzeko helburua duen proiektua da hainbat arlotako gaitasunak lantzeko, hala nola: eraldaketa digitala enpresa-eremuan, negozio-ideia berriak sortzea, aukerak agertoki berrietan, etab.

Proiektuak mentorizazio-prozesu bat jasotzen du, komunitatean eta belaunaldi arteko ezagutza-sareen bidez balio-komunitate bat sortuz eta kudeaketa, antolaketa eta erabakiak hartzeko gaitasunak garatuz. Gure ustez, oso sektore desberdinetan esperientzia handia duten pertsona horiek proiektu eta ideiak sortzen eta garatzen lagun dezakete, haien ezagutzaren transferentziaren bidez.

Bestalde, gure ustez, Euskadiko egungo egoerari erreparatuz, pertsonek edo erakundek bultzatutako proiektu eta ideiak badaude, baina, hala ere, baliteke horiek beren proiektuak gauzatzeko eta posible egiteko behar dituzten baliabideak eta ezagutza ez izatea. Enpresak sortzeko hainbat arlotan aritutako pertsonak ezagututa, proiektu horiek modu eraginkorragoan eta egokiagoan sustatu ahal izango dira. Hainbat arlotan aritutako pertsonak ezagutuz, proiektu horiek modu eraginkorragoan eta egokiagoan sustatu ahal izango dira.

ATENEA belaunaldien arteko talde mistoak sortzeko helburua duen proiektua da hainbat arlotako gaitasunak lantzeko, hala nola: eraldaketa digitala enpresa-eremuan, negozio-ideia berriak sortzea, aukerak agertoki berrietan, etab.

Proiektuak mentorizazio-prozesu bat jasotzen du, komunitatean eta belaunaldi arteko ezagutza-sareen bidez balio-komunitate bat sortuz eta kudeaketa, antolaketa eta erabakiak hartzeko gaitasunak garatuz. Gure ustez, oso sektore desberdinetan esperientzia handia duten pertsona horiek proiektu eta ideiak sortzen eta garatzen lagun dezakete, haien ezagutzaren transferentziaren bidez.

Bestalde, gure ustez, Euskadiko egungo egoerari erreparatuz, pertsonek edo erakundek bultzatutako proiektu eta ideiak badaude, baina, hala ere, baliteke horiek beren proiektuak gauzatzeko eta posible egiteko behar dituzten baliabideak eta ezagutza ez izatea. Enpresak sortzeko hainbat arlotan aritutako pertsonak ezagututa, proiektu horiek modu eraginkorragoan eta egokiagoan sustatu ahal izango dira. Hainbat arlotan aritutako pertsonak ezagutuz, proiektu horiek modu eraginkorragoan eta egokiagoan sustatu ahal izango dira.

ATENEA belaunaldien arteko talde mistoak sortzeko helburua duen proiektua da hainbat arlotako gaitasunak lantzeko, hala nola: eraldaketa digitala enpresa-eremuan, negozio-ideia berriak sortzea, aukerak agertoki berrietan, etab.

Proiektuak mentorizazio-prozesu bat jasotzen du, komunitatean eta belaunaldi arteko ezagutza-sareen bidez balio-komunitate bat sortuz eta kudeaketa, antolaketa eta erabakiak hartzeko gaitasunak garatuz. Gure ustez, oso sektore desberdinetan esperientzia handia duten pertsona horiek proiektu eta ideiak sortzen eta garatzen lagun dezakete, haien ezagutzaren transferentziaren bidez.

Bestalde, gure ustez, Euskadiko egungo egoerari erreparatuz, pertsonek edo erakundek bultzatutako proiektu eta ideiak badaude, baina, hala ere, baliteke horiek beren proiektuak gauzatzeko eta posible egiteko behar dituzten baliabideak eta ezagutza ez izatea. Enpresak sortzeko hainbat arlotan aritutako pertsonak ezagututa, proiektu horiek modu eraginkorragoan eta egokiagoan sustatu ahal izango dira. Hainbat arlotan aritutako pertsonak ezagutuz, proiektu horiek modu eraginkorragoan eta egokiagoan sustatu ahal izango dira.

Hainbat arlotan aritutako pertsonak ezagutuz, proiektu horiek modu eraginkorragoan eta egokiagoan sustatu ahal izango dira. Gizarte-balioaren iraunkortasunean sinesten dugu, ezagutzaren komunitatea eta belaunaldien arteko sareak sortuz, balio-komunitatea sortuz, kudeaketa-gaitasunak garatuz eta antolaketa eta erabakiak hartzeko jarrera sustatuz.

Mentoreen parte hartzearen bitartez egin nahi diegu aurre egoera horiei, beren esperientzia eta ideia ekintzaileen autogestioa gidatzeko jarraibideak eskainiko baitituzte. Aukera berrien bila, gizarteak komunitateak eraiki behar ditu, eskuratutako ezagutza partekatzeko eta transferitzeko.

Hainbat arlotan aritutako pertsonak ezagutuz, proiektu horiek modu eraginkorragoan eta egokiagoan sustatu ahal izango dira. Gizarte-balioaren iraunkortasunean sinesten dugu, ezagutzaren komunitatea eta belaunaldien arteko sareak sortuz, balio-komunitatea sortuz, kudeaketa-gaitasunak garatuz eta antolaketa eta erabakiak hartzeko jarrera sustatuz.

Mentoreen parte hartzearen bitartez egin nahi diegu aurre egoera horiei, beren esperientzia eta ideia ekintzaileen autogestioa gidatzeko jarraibideak eskainiko baitituzte. Aukera berrien bila, gizarteak komunitateak eraiki behar ditu, eskuratutako ezagutza partekatzeko eta transferitzeko.

Hainbat arlotan aritutako pertsonak ezagutuz, proiektu horiek modu eraginkorragoan eta egokiagoan sustatu ahal izango dira. Gizarte-balioaren iraunkortasunean sinesten dugu, ezagutzaren komunitatea eta belaunaldien arteko sareak sortuz, balio-komunitatea sortuz, kudeaketa-gaitasunak garatuz eta antolaketa eta erabakiak hartzeko jarrera sustatuz.

Mentoreen parte hartzearen bitartez egin nahi diegu aurre egoera horiei, beren esperientzia eta ideia ekintzaileen autogestioa gidatzeko jarraibideak eskainiko baitituzte. Aukera berrien bila, gizarteak komunitateak eraiki behar ditu, eskuratutako ezagutza partekatzeko eta transferitzeko.

Hautaketa-sistema

Proiektua behar bezala garatzeko, ezinbestekoa da ideiak edo proiektuak identifikatzea, mentore egokia esleitze aldera. Horretarako, lehen harremana izan ondoren, pertsonek proiektua garatzeko eskatzen dituzten laguntza-beharrak ezagutuko ditugu, eta, bestetik, aholkularien ezagutza ezagutuko dugu. Harremanetarako fasean jasotako informazioaren bidez, match bat egin nahi da proiektuen eta mentoreen artean, haien beharren eta ezagutzen arabera, balio-sareak sortzeko.

Metodologia

Proiektu honetan parte hartzea guztiz doakoa eta borondatezkoa da. Hori dela eta, parte-hartzaile bakoitzak erabakiko du noiz eta nola lan egin, aldez aurretik bere sarearekin adostuta. Proiektuaren metodologia ireki eta esperimentala da, hau da, mentorizazio-sistemak ez du egitura itxirik, parte-hartzaileek beren mentoring sarea nahi bezala garatu ahal izango dute, eta sareak ere aldatu ahal izango dira.

Hautaketa-sistema

Proiektua behar bezala garatzeko, ezinbestekoa da ideiak edo proiektuak identifikatzea, mentore egokia esleitze aldera. Horretarako, lehen harremana izan ondoren, pertsonek proiektua garatzeko eskatzen dituzten laguntza-beharrak ezagutuko ditugu, eta, bestetik, aholkularien ezagutza ezagutuko dugu. Harremanetarako fasean jasotako informazioaren bidez, match bat egin nahi da proiektuen eta mentoreen artean, haien beharren eta ezagutzen arabera, balio-sareak sortzeko.

Metodologia

Proiektu honetan parte hartzea guztiz doakoa eta borondatezkoa da. Hori dela eta, parte-hartzaile bakoitzak erabakiko du noiz eta nola lan egin, aldez aurretik bere sarearekin adostuta. Proiektuaren metodologia ireki eta esperimentala da, hau da, mentorizazio-sistemak ez du egitura itxirik, parte-hartzaileek beren mentoring sarea nahi bezala garatu ahal izango dute, eta sareak ere aldatu ahal izango dira.

Hautaketa-sistema

Proiektua behar bezala garatzeko, ezinbestekoa da ideiak edo proiektuak identifikatzea, mentore egokia esleitze aldera. Horretarako, lehen harremana izan ondoren, pertsonek proiektua garatzeko eskatzen dituzten laguntza-beharrak ezagutuko ditugu, eta, bestetik, aholkularien ezagutza ezagutuko dugu. Harremanetarako fasean jasotako informazioaren bidez, match bat egin nahi da proiektuen eta mentoreen artean, haien beharren eta ezagutzen arabera, balio-sareak sortzeko.

Metodologia

Proiektu honetan parte hartzea guztiz doakoa eta borondatezkoa da. Hori dela eta, parte-hartzaile bakoitzak erabakiko du noiz eta nola lan egin, aldez aurretik bere sarearekin adostuta. Proiektuaren metodologia ireki eta esperimentala da, hau da, mentorizazio-sistemak ez du egitura itxirik, parte-hartzaileek beren mentoring sarea nahi bezala garatu ahal izango dute, eta sareak ere aldatu ahal izango dira.

Proiektu kudeaketa:

Finantziatzen du:

Proiektu kudeaketa:

Finantziatzen du:

Proiektu kudeaketa:

Finantziatzen du: