EMPRESAS
Cumple en materia de igualdad:
Planes de igualdad y protocolos
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, obliga a las entidades que superen las 50 personas en plantilla a disponer de un plan de igualdad, así como disponer de un protocolo contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
En Daiteke te ofrecemos el asesoramiento y la asistencia técnica necesaria para el diseño, implantación, seguimiento y evaluación de dichos planes y protocolos.