Ecologización del trabajo

Ecologización del trabajo

Ecologización del trabajo

Promover una transición ecológica sostenible y justa en el tejido empresarial y ecosistema socio-económico de Gipuzkoa. Este proyecto pretende ayudar a las empresas a identificar las competencias profesionales verdes mediante el uso de una herramienta de diagnóstico de las necesidades de competencia y de la planificación del aprendizaje.

Promover una transición ecológica sostenible y justa en el tejido empresarial y ecosistema socio-económico de Gipuzkoa. Este proyecto pretende ayudar a las empresas a identificar las competencias profesionales verdes mediante el uso de una herramienta de diagnóstico de las necesidades de competencia y de la planificación del aprendizaje.

Promover una transición ecológica sostenible y justa en el tejido empresarial y ecosistema socio-económico de Gipuzkoa. Este proyecto pretende ayudar a las empresas a identificar las competencias profesionales verdes mediante el uso de una herramienta de diagnóstico de las necesidades de competencia y de la planificación del aprendizaje.

¿Cuáles son sus objetivos?

  1. Identificar
    Analizar e identificar competencias verdes en las empresas para hacerlas más competitivas.
  2. Generar
    Generar una herramienta diagnóstica que permita identificar competencias verdes.
  3. Ecologizar
    Ecologizar las competencias en las PYMES.
  4. Perfiles-profesionales
    Potenciar en las empresas la demanda de perfiles profesionales con competencias verdes.
  5. Reciclaje
    Guiar a las diversas empresas en el reciclaje de perfiles (Sostenibilidad del empleo) y en el proceso de transición ecológica.

¿Cuáles son sus objetivos?

  1. Identificar
    Analizar e identificar competencias verdes en las empresas para hacerlas más competitivas.
  2. Generar
    Generar una herramienta diagnóstica que permita identificar competencias verdes.
  3. Ecologizar
    Ecologizar las competencias en las PYMES.
  4. Perfiles-profesionales
    Potenciar en las empresas la demanda de perfiles profesionales con competencias verdes.
  5. Reciclaje
    Guiar a las diversas empresas en el reciclaje de perfiles (Sostenibilidad del empleo) y en el proceso de transición ecológica.

¿Cuáles son sus objetivos?

  1. Identificar
    Analizar e identificar competencias verdes en las empresas para hacerlas más competitivas.
  2. Generar
    Generar una herramienta diagnóstica que permita identificar competencias verdes.
  3. Ecologizar
    Ecologizar las competencias en las PYMES.
  4. Perfiles-profesionales
    Potenciar en las empresas la demanda de perfiles profesionales con competencias verdes.
  5. Reciclaje
    Guiar a las diversas empresas en el reciclaje de perfiles (Sostenibilidad del empleo) y en el proceso de transición ecológica.

Píldoras-formativas

  • Empresas y sostenibilidad.
  • Medioambiente y su relación con las PYMES.
  • La empresa ligada al resto de la sociedad y las políticas públicas.
  • Desarrollo Sostenible y la actividad de la empresa.
  • Buenas prácticas en el entorno de las PYMES.

Herramienta diagnóstica

  • Puestos: tipología de puestos, tareas.
  • Formación: gestión, tipología de aprendizaje.
  • Tecnología.
  • Sostenibilidad.

Plan de ecologización del trabajo

  • Espacio de trabajo sostenible.
  • Reducir, reutilizar y reciclar.
  • Hábitos ecológicos en el lugar del trabajo.
  • Teletrabajo.
  • Habilidades.
  • Cuidado de la biodiversidad.
CONOCE LA LEY 12024 COMPLETAR AUTODIAGNÓSTICO

Píldoras-formativas

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  • Formación: gestión, tipología de aprendizaje.
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HUELLAS DE LA ECOLOGIZACIÓN
CONOCE LA ECONOMÍA CIRCULAR
BUENAS PRÁCTICAS SOSTENIBLES
RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
SOSTENIBILIDAD Y COMPETENCIAS
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Gestión del proyecto:

Promueve y financia:

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