#IZANDAITEKE

Enpleguan, berdintasunean, adinaren kudeaketan eta prestakuntzan espezializatutako aholkularitza gara.

DAITEKE EZAGUTU

#IZANDAITEKE

Enpleguan, berdintasunean, adinaren kudeaketan eta prestakuntzan espezializatutako aholkularitza gara.

DAITEKE EZAGUTU

#IZANDAITEKE

Enpleguan, berdintasunean, adinaren kudeaketan eta prestakuntzan espezializatutako aholkularitza gara.

DAITEKE EZAGUTU

01 Enplegu eta orientazioa. Laneratze agentzi baimendua gara. Laneratze orientazioan zure bidelagun gara.

Daiteke aholkularitza-enpresa bat da, pertsonei eta enpresei talentua kudeatzen eta kapitalizatzen laguntzen diena. 30 urte baina gehiagoko esperientzia dugu enplegu eta orientazio programak diseinatzen eta ezartzen.

INFORMAZIO GEHIAGO

LAN POLTSARA JOAN PERTSONAL ESKAERA EGIN

01 Enplegu eta orientazioa. Laneratze agentzi baimendua gara. Laneratze orientazioan zure bidelagun gara.

Daiteke aholkularitza-enpresa bat da, pertsonei eta enpresei talentua kudeatzen eta kapitalizatzen laguntzen diena. 30 urte baina gehiagoko esperientzia dugu enplegu eta orientazio programak diseinatzen eta ezartzen.

INFORMAZIO GEHIAGO

LAN POLTSARA JOAN PERTSONAL ESKAERA EGIN

01 Enplegu eta orientazioa. Laneratze agentzi baimendua gara. Laneratze orientazioan zure bidelagun gara.

Daiteke aholkularitza-enpresa bat da, pertsonei eta enpresei talentua kudeatzen eta kapitalizatzen laguntzen diena. 30 urte baina gehiagoko esperientzia dugu enplegu eta orientazio programak diseinatzen eta ezartzen.

INFORMAZIO GEHIAGO

LAN POLTSARA JOAN PERTSONAL ESKAERA EGIN

Homologazioak:

02 Emakundek homologatutako aholkularitza gara, berdintasun diagnostiko, protokolo eta planak egiten ditugu.

Emakumeen eta gizonen arteko berdintasun eraginkorrari buruzko martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoak plantillan 50 pertsona baino gehiago dituzten entitateak berdintasunerako plan bat garatuta izatea eta sexu-jazarpenaren eta sexuan oinarritutako jazarpenaren aurkako protokolo bat egitera behartzen du.

Daitekek plan eta protokolo hauek diseinatu, ezarri, jarraitu eta ebaluatzeko behar den aholkularitza eta laguntza teknikoa eskaintzen dizu.

INFORMAZIO GEHIAGO

WWW.BERDINBERRI.EUS

02 Emakundek homologatutako aholkularitza gara, berdintasun diagnostiko, protokolo eta planak egiten ditugu.

Emakumeen eta gizonen arteko berdintasun eraginkorrari buruzko martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoak plantillan 50 pertsona baino gehiago dituzten entitateak berdintasunerako plan bat garatuta izatea eta sexu-jazarpenaren eta sexuan oinarritutako jazarpenaren aurkako protokolo bat egitera behartzen du.

Daitekek plan eta protokolo hauek diseinatu, ezarri, jarraitu eta ebaluatzeko behar den aholkularitza eta laguntza teknikoa eskaintzen dizu.

INFORMAZIO GEHIAGO

WWW.BERDINBERRI.EUS

02 Emakundek homologatutako aholkularitza gara, berdintasun diagnostiko, protokolo eta planak egiten ditugu.

Emakumeen eta gizonen arteko berdintasun eraginkorrari buruzko martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoak plantillan 50 pertsona baino gehiago dituzten entitateak berdintasunerako plan bat garatuta izatea eta sexu-jazarpenaren eta sexuan oinarritutako jazarpenaren aurkako protokolo bat egitera behartzen du.

Daitekek plan eta protokolo hauek diseinatu, ezarri, jarraitu eta ebaluatzeko behar den aholkularitza eta laguntza teknikoa eskaintzen dizu.

INFORMAZIO GEHIAGO

WWW.BERDINBERRI.EUS

03 Adinaren kudeaketa. Administrazio publikoa, belaunaldien arteko
programak, arrakala digitala.

Enpresetan belaunaldi desberdinetako pertsonak kudeatzeko orientazioa ematen dizugu. Enpresaren ezagutzari eusteko hartu beharreko neurriak aztertzen ditugu. Lanpostura adinaren arabera egokitzeko proposamenak egin eta gaitasun pertsonala balioztatzeko azterketak egiten ditugu.

INFORMAZIO GEHIAGO

03 Adinaren kudeaketa. Administrazio publikoa, belaunaldien arteko programak, arrakala digitala.

Enpresetan belaunaldi desberdinetako pertsonak kudeatzeko orientazioa ematen dizugu. Enpresaren ezagutzari eusteko hartu beharreko neurriak aztertzen ditugu. Lanpostura adinaren arabera egokitzeko proposamenak egin eta gaitasun pertsonala balioztatzeko azterketak egiten ditugu.

03 Adinaren kudeaketa. Administrazio publikoa, belaunaldien arteko programak, arrakala digitala.

Enpresetan belaunaldi desberdinetako pertsonak kudeatzeko orientazioa ematen dizugu. Enpresaren ezagutzari eusteko hartu beharreko neurriak aztertzen ditugu. Lanpostura adinaren arabera egokitzeko proposamenak egin eta gaitasun pertsonala balioztatzeko azterketak egiten ditugu.

INFORMAZIO GEHIAGO

04 Formakuntza eskaintza zabala dugu: neurrira egindako tailerrak, dinamika bereziak, heziketa programak etab.

Dinamizazioak, emakumeen eta gizonen arteko benetako berdintasuna sustatzreko tailerrak, enplegurako Lanbide Heziketarako irakaskuntza, ekintzailetza programak, lan bilaketa arloko formakuntzak, soft skills, pedagogia feminista, berdintasuna enpresetan, komunikazioa, sare sozialak…

INFORMAZIO GEHIAGO

04 Formakuntza eskaintza zabala dugu: neurrira egindako tailerrak, dinamika bereziak, heziketa programak etab.

Dinamizazioak, emakumeen eta gizonen arteko benetako berdintasuna sustatzreko tailerrak, enplegurako Lanbide Heziketarako irakaskuntza, ekintzailetza programak, lan bilaketa arloko formakuntzak, soft skills, pedagogia feminista, berdintasuna enpresetan, komunikazioa, sare sozialak…

04 Formakuntza eskaintza zabala dugu: neurrira egindako tailerrak, dinamika bereziak, heziketa programak etab.

Dinamizazioak, emakumeen eta gizonen arteko benetako berdintasuna sustatzreko tailerrak, enplegurako Lanbide Heziketarako irakaskuntza, ekintzailetza programak, lan bilaketa arloko formakuntzak, soft skills, pedagogia feminista, berdintasuna enpresetan, komunikazioa, sare sozialak…

INFORMAZIO GEHIAGO